但凡一個(gè)較為成熟的企業(yè)，都需要向外界展示一個(gè)統(tǒng)一的企業(yè)文化，那么從上到下的一套工作服就顯得比較重要了。它不僅僅是一個(gè)統(tǒng)一的形象，更是企業(yè)的一種文化符號(hào)?，F(xiàn)在社會(huì)上總是出現(xiàn)一種現(xiàn)象，員工來(lái)到一個(gè)企業(yè)，企業(yè)為其配備了相應(yīng)的工作服，但是卻在員工的工資里面扣除了工作服的費(fèi)用。這種現(xiàn)象對(duì)很多的員工來(lái)說(shuō)是很不可理解的，認(rèn)為其來(lái)到這個(gè)企業(yè)上班，穿著統(tǒng)一的工作服是為了企業(yè)的形象，而就自身而言，根本就不喜歡這套工作服，既然都是不喜歡都為了這個(gè)企業(yè)而穿上了，企業(yè)卻還要收取費(fèi)用，這樣一來(lái)，怎么能讓員工接受？員工自然會(huì)帶有一定的情緒來(lái)工作，導(dǎo)致這樣的結(jié)果也是對(duì)企業(yè)發(fā)展很不好的。但是作為企業(yè)來(lái)講，我為你免費(fèi)的提供一套服裝，你沒(méi)有任何的費(fèi)用的話，那么你就可能不會(huì)愛(ài)惜，這樣的話，穿著工作服出去代表的是這個(gè)企業(yè)在公眾的企業(yè)形象，如果不愛(ài)惜，那么走出去的話，不僅僅是個(gè)人的形象不好看，更加是整個(gè)企業(yè)的形象受到影響。那么問(wèn)題來(lái)了，企業(yè)扣員工工作服款是否合理，沃克迪威的專(zhuān)家為我們解答：

首先需要我們?nèi)ニ伎嫉木褪牵?a href="http://www.zhaofu56.cn" target="_blank">工作服對(duì)于這個(gè)企業(yè)的重要性。就比如說(shuō)你的員工是在基層工作，他的衣服可能就是在工作的時(shí)候穿著，而且這個(gè)工作服它的作用就僅僅是對(duì)于員工的關(guān)愛(ài)，是避免他們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候把自己的衣服弄臟了，那么這樣的工作服，既然都是關(guān)愛(ài)員工了，又何必在去收取一定的費(fèi)用呢？而且這樣的工作服相對(duì)而言，它的費(fèi)用也不是很高，企業(yè)可以給員工提供這么一套的話，相信員工會(huì)覺(jué)得這個(gè)企業(yè)是比較有素質(zhì)的，這樣在無(wú)形中是在給企業(yè)形象加分。再說(shuō)到一些特殊一些的工作服，比如說(shuō)是一套西服，這樣的工作服，雖然是為了讓員工出去的時(shí)候，可以更好的展示企業(yè)的形象，但是同時(shí)這樣也是為了員工自身的氣質(zhì)，而且這樣一套西裝是不僅僅在這家企業(yè)可以穿的，即便是去了另一家企業(yè)，一樣是可以穿著的，所以這樣的特殊的工作服，企業(yè)可以適當(dāng)?shù)氖杖∫欢ǖ馁M(fèi)用作為押金，讓員工不會(huì)輕易的帶走導(dǎo)致企業(yè)的損失。

沃克迪威的專(zhuān)家還提醒員工，在企業(yè)為你提供這樣一套工作服的時(shí)候，不要帶有一種這個(gè)“衣服反正都是單位的，又不是我的”的心態(tài)，這樣的心態(tài)起不了好的作用。因?yàn)檫@套衣服也是穿在自己的身上，即便是你不用穿著它到處去逛，但是你會(huì)穿著它工作，展示著你的精氣神在客戶(hù)和工作伙伴的身邊。愛(ài)惜這套屬于你的工作服，這也是作為一個(gè)優(yōu)秀的員工需要做到的。所以企業(yè)扣員工工作服款是否合理這個(gè)問(wèn)題的答案是顯而易見(jiàn)的，它是分情況而言的，或者說(shuō)是可能更多的免費(fèi)為員工提供吧！