隨著企業(yè)越來越注重企業(yè)文化，而工作服又作為企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，所以被重視的沉度也越來越高。但是仍然有部分人認為，不就是一件工作服嗎?穿一下，應(yīng)付應(yīng)付就不要了，不用太過于在意質(zhì)量。這是一種非常錯誤的想法，就像大家所公認的一個企業(yè)的文化非常重要，它象征著企業(yè)的靈魂，而工作服是它的重要體現(xiàn)形式之一，那么就應(yīng)該把企業(yè)好的方面展現(xiàn)出來。如何才能更好地展現(xiàn)企業(yè)文化呢?工作服定做時應(yīng)注意什么呢?關(guān)于這個問題，沃克迪威來為你解答：

第一，面料要好。用來和商界人士制作工作服的面料，應(yīng)當盡可能地選擇精良上乘之物。在一般情況之不，本著既經(jīng)濟實惠，又美觀體面的方針，應(yīng)當優(yōu)先考慮純毛、純棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等面料。純毛、純棉、純麻等面料，不僅質(zhì)地純天然，而且吸濕、透氣、貼身、舒適、外形美觀、穿在身上顯得較為高檔。經(jīng)濟條件如能允許，應(yīng)對此予以優(yōu)先考慮。棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等等，皆屬于高檔混紡面料。與前者可比，它們可以說是一種退而求其次的選擇。它們大都懸垂、挺括、結(jié)實、耐折、耐磨，在價格上比較便宜，因而經(jīng)濟實惠。有些時候，為了從事某些特殊工作或是適應(yīng)某些特殊環(huán)境的需要，用以制作工作服的面料，通常還會被要求具備某些比較特殊的功能。

例如，防火、防水、防風(fēng)、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等等。在選擇制作此類特種用途的工作服的面料時，務(wù)必要一絲不茍、精益求精、嚴格把關(guān)，絕對不允許放松標準，以次充好。

第二，色彩要少。統(tǒng)一制作工作服時，切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂，不然看起來色彩雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護本單位的整體形象。所以，從總體上講，工作服的色彩宜少而不宜多。

如果不是情況較為特殊的話，一般不應(yīng)當選擇滌綸、滌絲、尼龍、中長纖維等人造化學(xué)纖維面料來制作商界人員的工作服。用各種化纖制作的工作服，在短時間之內(nèi)，大都色彩鮮艷、免燙抗皺，堅牢耐穿，而且還可以大大地降低制作成本。只是它們往往經(jīng)不起時間的考驗，穿的時間久了，通常都會被磨得發(fā)光發(fā)亮，表面上也往往會藏污納垢、起毛起球，并且還極易跳絲或產(chǎn)生靜電。這樣一來，就令其給人以劣質(zhì)低檔之感，因此而被人們打入另冊。所以，即使不要求員工穿工作服，往往也比要其身穿低檔劣質(zhì)的化纖工作服所留給社會各異的印象要好上百倍；關(guān)于工作服款式，以男性的工作服為例子，衣服的款式可以通過整件衣服的長短、肥廋以及領(lǐng)駁頭、開叉、紐扣、和口袋等部位的變化來體現(xiàn)。所以定做時可以多跟設(shè)計師溝通，保證工作服款式的新穎、獨特;其次，需要注意的就是工作服的做工了。一些不靠譜的工作服制作廠商，他們做出來的工作服往往做工粗糙、邊線較多，讓人一看就覺得質(zhì)量較差，而正規(guī)的廠家做出的工作服的左右兩邊，尤其是脖領(lǐng)口袋等處是完全對稱平整的，紐扣、口袋的位置也是準確頓正的，袖、領(lǐng)、前襟及整體也熨燙得非常平整，針腳勻稱，縫線、紐扣與面料色澤協(xié)調(diào)一致，沒有線頭。這樣的工作服，不僅看起來舒服，穿起來也舒服。然后，我們需要注意的是工作服的質(zhì)地，像五洲之星這樣的正規(guī)廠家挑選的工作服的面料主要以滌棉、TR面料為主，因為這種類型的面料非常結(jié)實、保型性也較強，不會顯得僵硬，也不容易起褶皺，彈性大，手感也很好。

工作服定做時應(yīng)注意什么?除了以上介紹的幾個注意事項，還應(yīng)注意工作服的功能。如果在夏季，企業(yè)為一線員工定做的工作服就一定要有很好的透氣和吸汗性，因為夏季溫度高，不少一線員工的工作環(huán)境尤其炎熱，而且還有一些地方?jīng)]有安裝制冷設(shè)備，員工們每天都汗流浹背，如果這時候工作服還不給力的話，會影響工作的積極性。如果員工的工作環(huán)境具有一定的輻射，那么企業(yè)定做的工作服就一定要有防輻射功能。工作服定做需注意的事項還有很多，如果想要了解更多，不妨咨詢沃克迪威工作服，為您做詳細的介紹。

當然，還有一點很關(guān)鍵的是，選擇一家靠譜的工作服定做廠家。它是工作服定做是否能夠順利完成，以及質(zhì)量是否能夠像當初所承諾的一樣的重要影響因素。