人的一生什么最寶貴？當(dāng)然是健康和生命。我們中國(guó)人民的日子過(guò)得越來(lái)越好，這么好的日子當(dāng)然都想多享受享受一下，所以健康不能出問(wèn)題。同時(shí)，加上依法治國(guó)的大力推進(jìn)，國(guó)民維護(hù)合法權(quán)益的意識(shí)日益增強(qiáng)，所以現(xiàn)在中國(guó)工人的勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)烈，如果對(duì)企業(yè)對(duì)員工的身體健康和生命權(quán)的保護(hù)不夠重視，那員工的忠誠(chéng)度肯定下降，干的時(shí)間不長(zhǎng)就離職了，這對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是損失熟練的一線工人，與投入相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品相比，可能代價(jià)是對(duì)等的，只是很多企業(yè)沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)。比如本該給員工訂購(gòu)工作服，為了節(jié)約成本而采購(gòu)普通的企業(yè)工服，有時(shí)候往往得不償失?，F(xiàn)在手機(jī)的普及和網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達(dá)，使人民想了解任何知識(shí)都能輕松獲得，他們對(duì)于自己從事行業(yè)的危害性等都可以通過(guò)信息交流、網(wǎng)絡(luò)查閱等方式獲得，一旦他們知道這里面的門道，企業(yè)想“忽悠”員工也變得不現(xiàn)實(shí)。所以千萬(wàn)不要拿普通企業(yè)工服去忽悠員工說(shuō)是勞保工作服，當(dāng)然，大多數(shù)企業(yè)對(duì)員工是愛(ài)護(hù)珍惜的，企業(yè)守法意識(shí)和勞動(dòng)防護(hù)意識(shí)都在不斷加強(qiáng)，另外政府監(jiān)管部門也在不斷巡查，加大督查力度，所以，給相應(yīng)崗位的員工配發(fā)勞保工作服是一種趨勢(shì)，給普通崗位的員工配發(fā)企業(yè)工服更是體現(xiàn)企業(yè)文化精神的最直接做法。

勞保用品種類繁多，市場(chǎng)魚(yú)龍混雜，好的勞保用品能有效杜絕各類安全事故的發(fā)生，買到以次充好的勞保用品后果可能不堪設(shè)想。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的深化發(fā)展，對(duì)國(guó)民健康權(quán)和生命權(quán)的越來(lái)越尊重，勞保用品市場(chǎng)也將迎來(lái)快速增長(zhǎng)期，尤其是在國(guó)內(nèi)一流勞保用品生產(chǎn)企業(yè)沃克迪威防護(hù)科技有限公司的帶領(lǐng)下，打通了電子商務(wù)渠道和傳統(tǒng)渠道線上線下互聯(lián)互通的交易模式，更使勞保行業(yè)帶上了快車道。但值得提醒的是，由于全國(guó)勞動(dòng)防護(hù)用品市場(chǎng)很大，一些原來(lái)的服裝公司都想分一杯羹，隨便改個(gè)名字就開(kāi)始生產(chǎn)銷售，全國(guó)的生產(chǎn)企業(yè)有數(shù)千家，產(chǎn)品良莠不齊。所以企業(yè)采購(gòu)人員還要睜大眼睛，在選購(gòu)勞保用品時(shí)一定要選擇一些做了很多年的大品牌，重視信譽(yù)，比如沃克迪威工作服，就為安全生產(chǎn)服務(wù)了15年，是眾多企業(yè)的不二選擇。

我們就簡(jiǎn)單的介紹一下勞保用品中的一種——企業(yè)工作服，企業(yè)工服和工作服是有所區(qū)別的，也許很多人還傻傻分不清。工服代表和體現(xiàn)某個(gè)固定行業(yè)、某個(gè)具體公司形象或特征：例如銀行工作人員制服、空乘人員制服、鐵路工作人員制服、印有XX集團(tuán)字樣的廠服等。工服通常用來(lái)表現(xiàn)明顯的行業(yè)特征、展示企業(yè)形象。工作服是某些特定崗位或工種因?yàn)槁殬I(yè)特征需要，必須穿戴的有一定特殊作用的服裝：廚師要穿戴白大褂廚師帽、礦井員工穿戴防護(hù)服、油漆工要穿防護(hù)服等。

當(dāng)然，有些企業(yè)就分得不是那么清楚，有些危害性低的崗位工作服就是企業(yè)工服，所以有些工服和工作服是一樣?xùn)|西，比如醫(yī)生的白大褂，既可以說(shuō)是醫(yī)生的工服，也可以說(shuō)是醫(yī)生的工作服。主要還是看你在哪個(gè)行業(yè)吧......

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