在工廠流水線上工作的員工，每天都在做著重復(fù)而乏味的工作。不管是誰，長此以往都會產(chǎn)生視覺疲勞。如果我們可以在工作服上花點心思，來活躍工廠的氣氛，調(diào)動工人們的積極性，這或許也是個不錯的想法。在眾多的冬季工作服款式中，我們該如何選擇呢？

傳統(tǒng)的冬季工作服都是一些顏色深沉的套裝，耐磨耐臟，很厚很老氣，很符合在工廠做工的條件，也很保暖。但是在工廠中，一大群人都穿著同樣的衣服，有時候也很不方便，在我們想找一個人的時候很難分辨出誰是誰。這樣也是一種不大不小的困擾。

換個思路怎么樣？我們在不同的崗位、不同的流水線，給員工配發(fā)不同顏色的工作服，這樣看見工作服就能知道這個員工是哪個車間、哪個流水線上的。就像安全帽，分白，紅，黃，三中顏色一樣，不同級別的人帶不同顏色的帽子，一看過去就知道了分別。在工作服款式的選擇中我們也可以仿照這種模式。用不同顏色的衣服來區(qū)分工作的程序。例如在一個機械制造廠中，磨制零件的人穿一種顏色的衣服，噴漆的工作人員穿同一種顏色的衣服，檢測人員穿另一種顏色的衣服。這樣可以很清晰的分辨他們的工作。也讓他們在日常工作中逐步產(chǎn)生一種責任感，我穿這個顏色的衣服，我是檢測人員，必須負起責任來。

每個人的工作服款式都是一樣的，工作服款式上也只有顏色的差別。如果你覺得太多的顏色有點亂，容易看得眼花繚亂，可以選擇同一色系的工作服，在顏色上也只有深淺的變化，就像漸變的顏色一樣，看上去會很舒服，顏色不單一也不雜亂?；蛘哌x擇總體顏色一致，只是在袖口、領(lǐng)口、肩膀或后背色帶上采取不同的顏色，以示區(qū)分，也不失一種明智的選擇。

傳統(tǒng)的工作服老氣沉悶，不同程度上讓一線的工人在工作中也變得死板沉悶，令人乏味。如果不加點活躍的色彩到流水線中去，員工很難不產(chǎn)生厭煩感和審美疲勞。這樣就會大大降低工作的效率與工作的質(zhì)量，直接影響企業(yè)的生產(chǎn)效益。選擇不同顏色的工作服款式來制作，有利于打破工廠中單調(diào)無趣的氛圍，使員工在身心愉悅的狀態(tài)下工作，大大提高工作效能，這樣一來，冬季工作服就不僅僅是員工的保暖利器了，也可能成為工作的好幫手。