隨著企業(yè)的發(fā)展和對職工的愛護(hù)，勞動保護(hù)用品最近幾年的發(fā)展是非常迅猛的，特別是在工作服的發(fā)展上，更是大勝一籌，但是工作服的發(fā)展并沒有和人們的觀念同步，很多人的觀念還是停留在“便于識別自己的工人”的層面上，也許以前是那么回事，但是現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)生了很大的改變，除此之外，深圳工作服廠家認(rèn)為，它還具有其他的新特性，一些舊時代不具有的文化內(nèi)涵和科學(xué)意義：

       工作服的新特性包括：

1.工作服的實(shí)用功能。定制工作服可以保護(hù)員工，可以讓員工更好的工作，提高工作效率和人身安全。

2.工作服的文化功能。定制工作服可以提高員工的職業(yè)道德意識，涵養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，積累沉淀企業(yè)文化精神。

3.工作服的藝術(shù)功能，藝術(shù)是由生命的，由人們內(nèi)心的情感迸發(fā)而成，好看的工作服款式會給人一種美感的享受，可以讓員工在愉悅的心情下工作。

4.工作服的防護(hù)功能，根據(jù)不同職業(yè)的需求，設(shè)計(jì)出功能不同的的工作服，防水、防寒、防塵、防高溫等等，具備很強(qiáng)防護(hù)功能的工作服都是有科技含量的。

5.工作服的年齡劃分功能，很多大公司，對于這一項(xiàng)也是有很深的體會，畢竟靚色的工作服不使用于中老年人，而素色的工作服又不適合年輕的職工。如果一些崗位在年齡上用明顯的區(qū)分，則可以使用不同的色彩款式。

可見，工作服不僅僅是一件上班衣著的外在，實(shí)際上，它還具有豐富的內(nèi)在和引申含義的，通過以上，我們的工作服意識或許改變了許多，對我們自己或許也是一種有利的提升。