一、目的
為樹(shù)立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。 二、工作時(shí)間著裝及儀表要求
(一) 所有員工著裝要求
1、 所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形象。
2、 工作時(shí)間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝;注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
3、 著工作裝時(shí)，應(yīng)搭配與工作裝顏色、款式得當(dāng)?shù)囊r衣、襪子和鞋類;鞋應(yīng)保持清潔光亮，無(wú)破損并符合工作要求;在工作場(chǎng)所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?
4、 著西裝時(shí)，須著襯衣，系打領(lǐng)帶;襯衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。
5、 工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。
6、 工作時(shí)間應(yīng)保持口腔清潔、雙手整潔;勤剪指甲，指甲不得留的過(guò)長(zhǎng)，不得涂指甲油。
7、 工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，并佩戴在左胸前適當(dāng)位置。
 
(二) 男員工著裝要求
1、 頭發(fā)梳理整齊、大方;頭發(fā)前不過(guò)眉，旁不過(guò)耳，后不蓋衣領(lǐng);不得剔光頭;不得留胡須。
2、 工作時(shí)間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。
 
(三) 女員工著裝要求
1、 工作時(shí)間著裝以保守為宜。
2、 頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型(包括發(fā)式、顏色)不得太夸張;提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應(yīng)佩戴得當(dāng)。
3、 工作時(shí)間不得穿超短裙、低胸衫、過(guò)于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服;著裙裝時(shí)，外露襪子須穿肉色絲襪。
4、 盡量避免用過(guò)濃的香水。
 
三、工裝配制說(shuō)明
1、 員工試工期滿后，可發(fā)放工作牌;試用期滿后，可發(fā)放工作裝。
2、 離職(辭退)收取服裝費(fèi)用時(shí)，按服裝的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算(詳見(jiàn)附表一)。
(1) 自工裝發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職(辭退)時(shí)，不收取服裝費(fèi)用。
(2) 自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時(shí)，收取服裝70%費(fèi)用;被辭退時(shí)，收取服裝 50%費(fèi)用。
(3) 自工裝發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時(shí)，收取服裝100%費(fèi)用;被辭退時(shí)，收取服裝 70%費(fèi)用。
 
四、處罰措施
1、 各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。
2、 工作時(shí)間不著工作裝者，視為當(dāng)天缺崗，并扣罰當(dāng)日日工資。
3、 非工作時(shí)間，不得著工作裝，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
4、 工作時(shí)間未佩戴胸牌者，一次罰款20元，一個(gè)月連續(xù)違反3次以上者，除罰款外調(diào)離工作崗位。
5、 各部門在一個(gè)月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計(jì)超過(guò)3人次或該部門職員總數(shù)20%的，該部門負(fù)責(zé)人罰款100元。
6、 罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。
7、 員工損壞工作裝的，公司予以補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用自行承擔(dān)。
 
五、本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施;由行政辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。
1、 配備兩套工作裝的部門:
(1)4月1日-9月30日統(tǒng)一著淺色工作服，著襯衣時(shí)，需按公司規(guī)定統(tǒng)一顏色著裝。
(2)10月1日-3月30日統(tǒng)一著深色工作服;
2、配備一套工作裝的部門，視具體情況而定。
3、如有特殊情況視情況而定。