第一：經(jīng)濟(jì)性

除了少數(shù)價(jià)格貴的企業(yè)工作服，如特定的禮儀服、特種服外，大多數(shù)還會(huì)要求其具有合理的價(jià)格及其性能比，即與企業(yè)工作服設(shè)計(jì)時(shí)選用的面料檔次有關(guān)，款式復(fù)雜程度，工藝的制作難度等各方面綜合性相比。

在相等的美感與功能設(shè)計(jì)前提下，企業(yè)工作服設(shè)計(jì)要盡可能降低成本，應(yīng)該從款式、材料、制作的難易和服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)節(jié)處著手。

企業(yè)工作服整體設(shè)計(jì)應(yīng)如何入手工作服裝的制服總類雖然繁多，但前提條件是必須建立在一個(gè)統(tǒng)一的風(fēng)格上，使人一眼就就能看出是出自于同一個(gè)團(tuán)隊(duì)的不同崗位，也就是說，要保持一種完整的系列感。為此，可以從以下兩方面整體入手：

1）風(fēng)格：是指企業(yè)工作服設(shè)計(jì)要呼應(yīng)和配合工作場合的整體裝修風(fēng)格。舉例來說，在一個(gè)歐式洛可可裝修風(fēng)格的豪華酒店中，服務(wù)人員工作服裝也應(yīng)采用相應(yīng)風(fēng)格，在服裝中大量運(yùn)用細(xì)節(jié)和裝飾手法，烘托出酒店奢華精致的復(fù)古氛圍；而在一個(gè)簡約主義裝修風(fēng)格的商務(wù)酒店中，服務(wù)人員的服裝同樣應(yīng)“惜細(xì)節(jié)如金”，表現(xiàn)出簡潔、利落的極簡風(fēng)格，以配合酒店明朗簡練的現(xiàn)代氣質(zhì)。這兩種風(fēng)格都很美，但如果相互調(diào)換了環(huán)境，就會(huì)使人覺得不倫不類，破壞了整體的協(xié)調(diào)美感。

2）整體性：企業(yè)工作服基于它的特殊環(huán)境和行業(yè)特征，對于裝飾性要求比其他行業(yè)更高更明顯。它的裝飾性可以理解為——單獨(dú)看，它是富于裝飾美的獨(dú)立個(gè)體；整體看，它是整體環(huán)境中起到烘托和配襯裝飾的一部分。做到服裝與環(huán)境，和諧與呼應(yīng)的高度的統(tǒng)一。所以在企業(yè)工作服設(shè)計(jì)中，第一步要確定整體環(huán)境的風(fēng)格和色彩，服裝的設(shè)計(jì)要服從于這兩大元素。

第二：針對性

企業(yè)工作服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對性，針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份．性別等等。針對性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么等等。

什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動(dòng)的一部分人；在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費(fèi)群。

這里的“人”在企業(yè)工作服上表現(xiàn)為一個(gè)群體、一個(gè)部分、一個(gè)階層、其工作特性、個(gè)人與群體風(fēng)格、生理與心理需求、政治經(jīng)濟(jì)地位、文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計(jì)要求具體而各異。

時(shí)間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時(shí)間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點(diǎn)則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時(shí)的小環(huán)境。