筆挺的西服，雪白的襯衫，鮮艷的領帶，燦爛的笑容;鏡頭由遠到近，鏡頭中的人滿臉笑容，英姿颯爽。這個都是每個剛畢業(yè)學生夢寐以求的工作服，大家總覺的工作服就不能穿出時尚。　　

　　說到工作制服，常給人留下肥大粗厚不靚的印象。也正是因為如此，員工一提到穿工作制服就反感，工作制服由此成了煩心事。煩心事無疑是不好的，對企業(yè)的影響也是負面的，所以，在個性化張揚的今天，工作制服的設計制作也強調(diào)了與時俱進。

　　與時俱進很難做到嗎？其實一點也不難，就看我們愿意不愿意投入更多。工作制服經(jīng)常給人留下老土呆板的印象，其中的原因關(guān)鍵是樣式單一、設計呆板、顏色單調(diào)，體現(xiàn)不出員工的特征和朝氣。這就引發(fā)出一個問題，工作制服能否款式多一些、設計更時尚一些、顏色更豐富一些，以切合員工的特征和朝氣，穿出青春風采，展現(xiàn)個性之美，使工作制服成為員工喜愛的工作服。

　　我們沃克迪威的工作服廠就做到了，我們在工作制服的款式、設計、顏色等遴選過程中充分征求員工意見，讓員工積極參與其中，選擇他們認為合適的款式，而不是只由生產(chǎn)人員單方面決定。因為什么樣的工作制服適合自己，最有發(fā)言權(quán)的不是生產(chǎn)人員，也不是設計師，而是員工自己。

　　沒有人比自己更了解自己需要什么。充分尊重員工的意見和建議，制作出來的工作制服自然會得到員工們的喜愛。當然，工作制服不可能一個人一個款式，但可以分工種，按照工種的不同，制作不同的工作服。至于合身、保暖問題，只要在設計、制作上稍加注意便可輕松解決。