如今市面上的大大小小的工作服定制廠家充斥著總個(gè)工作服市場，讓客戶很難選擇，但是企業(yè)面對(duì)這么多的短袖工作服廠家，企業(yè)要想想定做短袖工作服該怎么辦呢，如何定做滿意的短袖工作服，不花冤枉錢便成為各個(gè)企業(yè)最頭疼的問題了，今天小編就來為各位企業(yè)分享一下，在這種情況的企業(yè)該怎么辦呢？

    第一，企業(yè)在定做短袖工作服的數(shù)量上，很多企業(yè)在短袖工作服定制時(shí)就是實(shí)打?qū)嵉臏?zhǔn)確數(shù)量，是多少人就是多少件/套，完全不考慮后續(xù)的庫存需要，有庫存上的儲(chǔ)備一方面是考慮到企業(yè)員工的流動(dòng)性以及短袖工作服損耗的需要，不可能哪天有新員工入職就沒有短袖工作服了，就連上班時(shí)損壞的短袖工作服都沒有辦法更換，所以在定做短袖工作服的數(shù)量上要多加考慮。

第二，對(duì)于短袖工作服定制的款式、顏色上有沒有什么要求，例如需不需要多口袋的，款式需不需要特別復(fù)雜的，夏季講究透氣性和排汗性，增加透氣網(wǎng)設(shè)計(jì)，在制作工藝上有更高的要求。

 第三，企業(yè)要結(jié)合實(shí)際的需要確定準(zhǔn)確的需求，自己的企業(yè)員工是在哪種工作環(huán)境下工作，對(duì)于短袖工作服定制的布料上或者材質(zhì)是需要常規(guī)面料就好，還是需要特殊防護(hù)的，布料是需要透氣性能好點(diǎn)的還是需要耐張耐磨的，選擇準(zhǔn)確的布料是保證員工安全工作的前提條件。