抖音上有幾種小姐姐的點贊數(shù)和粉絲數(shù)畢竟多，第一種是顏值高舞蹈好的，第二種是顏值高演戲好的，第三種是顏值高穿工作服的，比如空姐、動妹、銀行柜員、護(hù)士、高速公路收費站工作人員等等。當(dāng)然，最紅的莫過于我們解放軍三軍儀仗隊的小姐姐們，英姿颯爽，無人能比。抖音上一些顏值相對可以的護(hù)士、收費員等等，如果她們脫掉工作服，你會覺得判若兩人，前面穿工作服的是美女，后面不穿工作服的就是一個路人。前后為什么會有這么大的差別呢？這是因為“制服誘惑”的原理。穿制式工作服讓人有整潔干練的感覺，尤其是像空姐、動妹的工作服，都是量身定制的，突出了女性的曲線美，加上絲巾、帽子、發(fā)型的點綴，給人的感覺很漂亮。

春暖花開，目前正是旅游的好時節(jié)，各個景區(qū)都在暗自較勁。一家景區(qū)要提檔升級，除了在配套設(shè)施和熱情服務(wù)方面下功夫外，還需要注重形象宣傳，尤其是要打造一支魅力無限的服務(wù)管理隊伍。就拿景區(qū)工作人員的工作服來說，一定要量身定制，要找沃克迪威工作服生產(chǎn)廠家這種有多年經(jīng)驗的廠家去設(shè)計定制工作服，確保工作服與景區(qū)的特點、特色息息相關(guān)。因為景區(qū)工作人員是游客接觸最多的，他們的穿著美不美、品味高不高，是游客對景區(qū)印象好不好的決定因素之一。

所以，旅游部門或景區(qū)公司在定制工作服時，一定要讓對方多設(shè)計幾種樣衣，讓不同的人群來挑選，使景點工作服成為景區(qū)的標(biāo)志之一。當(dāng)然，景區(qū)不能一種衣服穿到底，要根據(jù)不同崗位分別定制不同的衣服，比如行政、管理及服務(wù)部門等就應(yīng)該是不一樣的工作服，服務(wù)部門的崗位又包括了導(dǎo)游、客服、售票員、引導(dǎo)員、餐飲服務(wù)員、衛(wèi)生保潔員等。行政、管理部門可以定制一些西服職業(yè)裝，可以選擇與景區(qū)相對應(yīng)的色彩或者統(tǒng)一logo來體現(xiàn)，統(tǒng)一細(xì)節(jié)既符合主題又顯精致，給人端莊得體穩(wěn)重可靠的印象。服務(wù)部門的導(dǎo)游、客服、售票員、引導(dǎo)員屬于與游客打交道最多的，要針對這些崗位從業(yè)人員中女性較多的實際，比照空姐、動妹等職業(yè)裝，設(shè)計一些突出景區(qū)特色、體現(xiàn)女性曲線美的工作服，給人眼前一亮的感覺。

“麻雀雖小五臟俱全”，無論景區(qū)大小、等級高低，要實現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，其部門和崗位自然一應(yīng)俱全，不同崗位對于工作服款式的設(shè)計要求也較高，一些客戶在景點開發(fā)的同時將工作服作為景區(qū)文化品牌進(jìn)行單獨設(shè)計，也有一些客戶后期選擇定制廠家設(shè)計定制，無論采取什么方式，工作服的定制都直接影響了景點的形象及游客的體驗度，專業(yè)工作服定制就選沃克迪威。