新實施的《勞動合同法》第9條規(guī)定，用人單位招用勞動者不得扣押證件，不得要求勞動者提供擔保，包括人身擔保、財產(chǎn)擔保，包括收取各種財物。訂做工作服作為企業(yè)的一種正常投入，也包括在內(nèi)。

《勞動合同法》第84條還規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人500元以上2000元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。