工作服服體現(xiàn)的是一個(gè)企業(yè)的精神面貌也是員工積極的表現(xiàn)，那么我們應(yīng)該怎樣去選擇合適的工作服呢，平時(shí)選擇中應(yīng)該注意些什么問題。
    工作服定做應(yīng)選擇什么面料?工作服按選材及氣候的分類制服按其所選用的。
    材料不同可分為：純紡織物，混紡織物、裘皮及其它材料制服。純紡織物有天然纖維的棉、麻、毛、絲;化學(xué)纖維的粘膠、絳綸、錦綸、腈綸、氨綸、丙綸、氯綸、特氟綸等等。如果不是情況較為特殊的話，一般不應(yīng)當(dāng)選擇滌綸、滌絲、尼龍、中長(zhǎng)纖維等人造化學(xué)纖維面料，來制作商界人員的制服。

    在給員工定制服的時(shí)候一定要挑選好一點(diǎn)的布料，這樣工人才能穿的持久，舒適的布料工人也愿意穿。在色彩的選擇上，盡量不要太多的顏色。不然看起來色彩雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護(hù)本單位的整體形象。所以，從總體上講，制服的色彩宜少而不宜多。

    企業(yè)如何做的正規(guī)關(guān)鍵的第一步就是為工人挑選出適合的工服，在外在方面要做的地道，從作用以及到挑選的技巧都為您呈現(xiàn)。
    工作服設(shè)計(jì)時(shí)需根據(jù)的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。此外，還應(yīng)注意以下問題：
    工作服必須是為自己?jiǎn)挝粚ｉT設(shè)計(jì)或?qū)ｉT挑選訂制，成衣很難有現(xiàn)成的產(chǎn)品剛好能滿足本單位的要求。
    工作服必須有男裝和女裝，滿足企業(yè)中男性和女性都要穿的問題。現(xiàn)在的成衣企業(yè)沒有一家能夠保證同時(shí)生產(chǎn)好的男裝產(chǎn)品和女裝產(chǎn)品。分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)采購(gòu)，又增加了難度(雙份的采購(gòu)過程、雙份的售后服務(wù)、雙份的風(fēng)險(xiǎn))，而且還可能導(dǎo)致男女職工心理不平衡。
    工作服是用于時(shí)穿的，無論選用的是服(西裝、襯衫)，還是制服，都必須保證穿著時(shí)不妨礙，而這是所有成衣均沒有充分考慮的(在后背、袖子等部位的設(shè)計(jì)上應(yīng)在成衣的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整)。
    一個(gè)單位的職工有各種各樣的身材和號(hào)型，成衣一般只提供 5-10 個(gè)號(hào)型。只能覆蓋 90%左右的人(而且穿著時(shí)不是特別合適)。所以，越是高檔的服(比如正裝)，越要采用量體裁衣模式。
    所以為了讓你的企業(yè)形象更加完美，就不要過于在乎。此外，還應(yīng)注意到服款式、顏色和性別差異的問題，以確保服的規(guī)范性與美觀，給或社會(huì)各界人士帶來好印象。