作為一種能夠有效樹立員工形象的服飾——工作服已經(jīng)在廣大知名企業(yè)之中所運(yùn)用起來(lái)。根據(jù)，工作環(huán)境、需求的不同，工作服的款式和面料制作方式等等都截然不同。無(wú)論是小公司還是大企業(yè)，通過對(duì)員工的服裝進(jìn)行固定之后總會(huì)使得公司的整體形象得到較高的加分。

      根據(jù)員工所需要的環(huán)境、工作時(shí)間和人群的不同，對(duì)于工作服的設(shè)計(jì)還是有很大的不同。不同的階級(jí)對(duì)于服裝的設(shè)計(jì)感和面料都有所區(qū)別，對(duì)于一個(gè)整體的規(guī)劃，讓客人們能夠一眼就能夠輕松辨別員工的大致職業(yè)。
      根據(jù)季節(jié)的不同在面料和做工方面也應(yīng)當(dāng)多加注重，對(duì)于工作環(huán)境的不同布料的好壞直接影響到了其耐用程度以及外觀。而在工作服的面料方面選擇不一樣的面料在造價(jià)方面更是相差甚遠(yuǎn)。如果，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)想要減少制作的成本而言，那最好的方式莫過于在面料方面多加考慮。

——沃克迪威工作服