對于商品我們注重產(chǎn)品的品質(zhì)，而對于一個企業(yè)我們注重的是一個企業(yè)的文化。因為企業(yè)文化的好壞往往會影響一個企業(yè)后續(xù)發(fā)展的勢頭。一個員工想要有好的發(fā)展就需要具有一個好的平臺，我們怎樣判斷一個企業(yè)是否有好的發(fā)展前景就可以從企業(yè)的文化著手，有的人可能感覺很奇怪，企業(yè)文化我們該從哪里了解了？其實非常直觀的就是企業(yè)的員工工作服。 工作服 企業(yè)員工的工作服對企業(yè)文化的影響

為什么說企業(yè)員工的工作服展現(xiàn)了企業(yè)文化呢？我們知道近年來很多公司都強調(diào)全體人員上班期間必須穿公司統(tǒng)一的服裝，我覺得這是非常不錯的一個做法。我們可以想象當我們穿上工作服之后整個人的精神面貌是否會發(fā)生改變，同樣當我們穿上屬于企業(yè)的工服后，會讓大家彼此認同，對企業(yè)也有著一種歸屬的感覺，這樣就有利于企業(yè)的凝聚力形成。當員工穿上工作服成為公司的一員之后他不僅僅是一個個人形象的展現(xiàn)，同樣的也是一個公司的形象的展現(xiàn)，這樣也有利于企業(yè)合作伙伴職業(yè)認同，也就增強企業(yè)合作伙伴之間的信任。同時，我們知道不同的企業(yè)會有不同的工服，這不僅是在顏色上的區(qū)別，也體現(xiàn)在款式上。不同的款式的工服展現(xiàn)了不同的企業(yè)精神面貌。工作服以深色為主色調(diào)且保守說明這個企業(yè)的作風是穩(wěn)健，如果顏色亮麗時尚說明這個企業(yè)非常注重創(chuàng)新等。工作服 企業(yè)員工的工作服對企業(yè)文化的影響

從工作服中我們解讀出這么多對文化的影響，也就足以看出工作服的重要性，它不僅能讓員工迅速的進入工作狀態(tài)，同時它也能增強員工忠于職守的觀念，有利于員工對自己行為的規(guī)范。

當然由于工作的性質(zhì)不一樣，一個企業(yè)中員工的工作服也分幾種。一種是行政人員的工服，作為企業(yè)的形象代表，一般來說它在用料上比較注重，因為在某種程度上它體現(xiàn)了穿著者身份、地位以及文化的素養(yǎng)，因此這類服裝追求品味與潮流，在造型上強調(diào)簡潔與高雅，色彩上講究穩(wěn)重大方。還有一種就是職業(yè)工服，也就是我們通常所說的制服，這種服裝是某種行業(yè)特別的設(shè)計，所以有很強的功能體現(xiàn)和形象體現(xiàn)，如警察的工服就有很強的識別象征。還有一種就是職業(yè)工服就是工裝，這是一種強調(diào)保護、安全以及衛(wèi)生作業(yè)功能的服裝，這種工作服是現(xiàn)代工業(yè)化進步的一種產(chǎn)物，并且會隨著科學的不斷進步也不斷的改進。工作服 企業(yè)員工的工作服對企業(yè)文化的影響

通過以上的介紹我們知道了工作服是指在規(guī)定時間內(nèi)在自己供職的地方所穿的衣服，但是工作服在一定程度上展現(xiàn)的是一個群體、一個部分，某種工作的屬性?，F(xiàn)在大家對于什么時候穿什么樣的工服大家都明白了吧。所以個人認為全體員工穿統(tǒng)一的單一的工服并不是很合理，只有求同存異我們才能將工服中的企業(yè)文化展現(xiàn)的非常到位。