提到職業(yè)女性，很多人就會聯(lián)想到白領，踩著細細跟的高跟鞋，穿著一身得體的職業(yè)裝，坐在寬敞明亮的辦公室里，時而對著電腦沉思，時而拿著電話噼里啪啦，或者奮筆疾書，這種場面是每個職業(yè)女性每天的必修課。她們雖然可能身材嬌小，在氣勢上不能打倒身材高大的男士，但是這些職業(yè)女性的能力和實力不比任何一個男人差。賦予她們這種能力的除了自身的綜合素質之外，還有職業(yè)裝帶給職場女性們的魅力。

職業(yè)裝為什么會有這樣的魅力呢？其實這也不難理解。設想一下，軍隊的軍人們穿著清一色的軍裝，如果讓他們把這身軍裝換成普通的衣服的話，會是什么樣的效果呢。不言而喻，不說綜合能力怎么樣，單單就是在氣勢上就會輸了半截。這是為什么？這就是軍裝賦予了軍人們這種威武壯觀的陣勢。為什么很多企業(yè)要給員工定做工作服，其實就是同樣的道理，員工們穿著清一色的工作服，會在氣勢上更加壯大公司的實力，在精神面貌上也會更加的突出。這就是工作服在工作中的無形的一種優(yōu)勢。同樣的，職場中的女性，穿著正規(guī)，嚴肅的職業(yè)裝，已經(jīng)在形象上無言的表達了自己的立場，我是在工作，請不要跟我談論工作以外的事情。只有通過這樣的暗示，才會讓工作中的人們更加注意自己的言行，時刻保持著工作的狀態(tài)。

其實就是通過一項實驗，也能很鮮明的得出結論。這也不是一項實驗。就是一家公司中的兩個狀態(tài)的人。同樣的工作，同樣的人，在一種狀態(tài)下，這個團隊的人衣著隨意，精神面貌一般，工作拖沓懈怠。而另外一種狀態(tài)是身穿清一色的職業(yè)裝。精神飽滿，工作積極有干勁。這個現(xiàn)象說明什么？如果說就是因為穿著而出現(xiàn)了兩種不同的結果，這樣的解釋很牽強，信服度不高。但是結果卻真真切切的擺在了我們面前。這就只能說明，職業(yè)裝確實能提高員工的工作積極性和良好的精神面貌。

不光這樣，好的工作服和差的工作服也會有區(qū)別。身穿做工考究，設計精良，配飾完好，得體舒適的工作服的員工和身穿做工一般，設計隨便，沒有配飾，不得體的工作服，這兩種狀態(tài)下的人的工作態(tài)度也會不一樣。這就是人的心理在作祟的原因，因為每個人都會有審美觀和價值觀，得體的穿著和良好的外形能帶給人們自信和積極向上的工作態(tài)度，從而創(chuàng)造出等價的工作效率。這也就是為什么很多公司對工作服特別的講究，舍得花成本在工作服上投資的原因了。

這就是工作服的魅力，它帶給員工的是積極的態(tài)度和有效的工作。帶給公司的是利益。精美別致的工作服給員工帶來了自信和干勁，從而為公司創(chuàng)造出更多的價值，有了成績，才會更加的有自信，從而就形成了一種良性的循環(huán)。