隨著人們對(duì)企業(yè)的文化的認(rèn)識(shí)方式不斷拓寬，工作服慢慢地變成企業(yè)的靈魂之一.就拿公司前臺(tái)接待崗位來說，穿上工作服給顧客的第一印象，對(duì)企業(yè)的形象起著至關(guān)重要的作用。而工作服定制環(huán)節(jié)顯得相當(dāng)關(guān)鍵，那如何在網(wǎng)上選擇合適的工作服定做廠家呢？

公司想要定做工作服，一定先從公司的采購成本進(jìn)行定奪，再選擇性比價(jià)高的服裝做參考，在網(wǎng)上選擇工作服定做廠家，可以先篩選實(shí)力口碑都不錯(cuò)的品牌，最好是研發(fā)、設(shè)計(jì)、定做到銷售一體化的廠家。對(duì)于網(wǎng)絡(luò)定制跟線下購買的最大憂慮在于售后服務(wù)，如果公司需要大批量的定制工作服，應(yīng)該優(yōu)先考慮帶有上門服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)品牌，方便對(duì)樣衣面料及款式進(jìn)一步確定。當(dāng)然選擇廠家之前，要明確自己所工作服有什么特別的要求，需要什么類型的服裝，有沒有特殊的功能要求，把范圍縮小到滿足自身定制類別的專業(yè)廠家，提高選擇專業(yè)定制的質(zhì)量。

網(wǎng)絡(luò)上定制工作服的廠家越來越多，在抉擇時(shí)，可以找廠家的客服人員做簡單的咨詢，進(jìn)一步了解廠家的生產(chǎn)銷售流程，客服的工作態(tài)度及提供的樣衣款式也能看出廠家的專業(yè)程度，初步溝通了解更好的知道什么類型的工作服適合自己。公司在面料顏色和設(shè)計(jì)方案上做明確的要求，再由廠家提供相關(guān)資料來參考和選擇，請(qǐng)求對(duì)方提供設(shè)計(jì)方案和樣衣，同時(shí)提供相應(yīng)的報(bào)價(jià)表，進(jìn)而決定與哪家工作服廠家合作。

另外，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)推廣的工作服定做廠家進(jìn)行合適的抉擇方式，還可以從細(xì)節(jié)上去分析判斷，比如客服咨詢?nèi)藛T的專業(yè)性，不管是詢價(jià)還是對(duì)工作服的款式細(xì)節(jié)咨詢，如果對(duì)方的態(tài)度不夠耐心或不積極，又或者一問三不知甚至沒回應(yīng)，那就不用談后面的合作的售后服務(wù)了。再者，對(duì)約定上門洽談的廠家，在面談的細(xì)節(jié)中也可以看出對(duì)方的專業(yè)性，從對(duì)方提供的資料，如工作服的樣衣款式類別、公司的成功案例或宣傳冊(cè)等，并且能夠迅速專業(yè)地解答問題，對(duì)服裝面料及款上熟練介紹，相信此廠家的經(jīng)驗(yàn)豐富并且營銷團(tuán)隊(duì)成熟。

最后，還是要再強(qiáng)調(diào)工作服是企業(yè)對(duì)員工的一種統(tǒng)一管理，打造形象的重要方式，大型企業(yè)更是不同崗位定制不同的工作服，所以網(wǎng)絡(luò)上選擇專業(yè)工作服定做廠家時(shí)，還需要考慮對(duì)方的多樣化制作工藝的實(shí)力。在細(xì)節(jié)上要分析，面料與工藝成本是否合理，價(jià)格低得離譜的大多是以次充好，而價(jià)格高得嚇人的，也不宜合作。從自身計(jì)劃的采購成本進(jìn)行篩選與對(duì)比，在售后服務(wù)中方面選擇可能跟蹤服務(wù)的廠家，解決因人員變動(dòng)而增加不同類別的工作服，以及工作服破損等其他問題，對(duì)維持企業(yè)日常的運(yùn)轉(zhuǎn)起至關(guān)重要的作用。

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