企業(yè)重視工作服的重要性，不僅因?yàn)樗w現(xiàn)公司的形象，更是為了方便員工上班時(shí)更好地完成工作進(jìn)度，所以從設(shè)計(jì)款式到面料選擇，再穿到員工身上的感覺(jué)，都是定制工作服的關(guān)鍵所在。當(dāng)然這是企業(yè)與工作服定做廠商的決定和工作，但之后的維護(hù)也同樣重要，員工需要注意保養(yǎng)工作服，穿著時(shí)也要注意一些事項(xiàng)，才能達(dá)到企業(yè)定制工作服的目的和效果。

原則上工作服的款式除了追求新穎和時(shí)尚，還應(yīng)該滿足員工的工作需求，并且不能太暴露，一般更講究的企業(yè)會(huì)要求“四不露”，主要是指工作服的胸部、肩部、腰部、背部都不過(guò)于暴露，更有利于員工正常工作，可以防止走光而妨礙工作，同時(shí)避免影響到他人。特別是女士工作服更要忌用透視性面料，細(xì)節(jié)上要求內(nèi)衣與工作服協(xié)調(diào)搭配，不管是工作服褲子還是裙子，下擺的長(zhǎng)度要適中，不可過(guò)短。另外在定做工作服時(shí)，一定要盡量做到每位員工都合身，太緊身員工不舒服，還可能影響工作時(shí)大幅度動(dòng)作不利索，而且更容易出現(xiàn)開線或走光問(wèn)題。

因此員工穿著工作服時(shí)，應(yīng)該注意整潔，保持工作服的整齊，不可以褶皺雜亂，更能讓人感受員工的愛崗敬業(yè)精神。平時(shí)員工要注意檢查工作服是否有破損或褪色，應(yīng)該及時(shí)報(bào)備處理，確保公司統(tǒng)一管理著裝，而且在服裝鞋襪的搭配細(xì)節(jié)上多進(jìn)行統(tǒng)一。企業(yè)可以在著裝方面進(jìn)行明文規(guī)定，并定期舉行禮儀著裝培訓(xùn)，教導(dǎo)員工服裝和化妝知識(shí)，免費(fèi)提高員工的綜合素質(zhì)培訓(xùn)，讓員工更好的保持形象，等于為企業(yè)打造訓(xùn)練有素的員工面貌。

工作服著裝搭配應(yīng)該注意整體色彩不超過(guò)三種色調(diào)，搭配的飾品或鞋子不宜過(guò)于鮮艷，才能達(dá)到協(xié)調(diào)性。通常的職業(yè)裝，男士西裝必須配皮鞋，女性不可以配露指的涼鞋，才能體現(xiàn)出職業(yè)特征，給人感覺(jué)更具有專業(yè)素養(yǎng)。當(dāng)然不同的職業(yè)著裝標(biāo)準(zhǔn)不同，但都離不開員工的愛惜維護(hù)，從清洗到收納保存都注意維持工作服的完整，盡量避免破裂或皺褶，員工的細(xì)微動(dòng)作都牽系著外界對(duì)企業(yè)的印象。

穿得好的工作服更能提高企業(yè)的知名度，無(wú)形中還讓企業(yè)更有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，所以一定要注意整潔，不要有油漬等污漬出現(xiàn)，忌諱服裝有異味，特別要注意保持領(lǐng)口及袖口的干凈。員工穿著工作服做到整齊合身顯得更精神，細(xì)節(jié)如上衣袖長(zhǎng)最好到手腕處，褲長(zhǎng)長(zhǎng)度到觸及腳面最合適，裙子長(zhǎng)度過(guò)膝蓋等基本的準(zhǔn)則，整體保持自然大方，工作服的平整筆直。

總之，工作服穿在員工身上，更是樹立企業(yè)形象的工作，代表企業(yè)的精神面貌，同時(shí)讓員工更認(rèn)真更有責(zé)任感，既是企業(yè)的用心更是員工的愛心。

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